Ще навесні бухгалтер могла впевнено сказати начальнику цеху: цей чоловік із такою військово-обліковою спеціальністю бронь не отримає, хоч тресни. Влітку 2026-го це правило згоріло. З 3 липня держава дозволила бронювати військовозобов’язаних незалежно від звання, віку й ВОС — і кадровикам довелося вчити нові критерії за одну ніч.
Питання, хто підлягає бронюванню, зараз хвилює не тільки директорів підприємств, а й самих чоловіків, які щодня перевіряють застосунок «Дія» — чи з’явився там статус. Розкладаємо по поличках, що змінилося і на кого це поширюється.
Хто підлягає бронюванню за новими правилами
Базу для бронювання встановлює стаття 25 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» і постанова КМУ №76 від 27 січня 2023 року, яку влітку 2026-го суттєво переписали постановами №692 і №862. Ось хто потрапляє під бронювання від мобілізації сьогодні.
- Керівники міністерств та їхні заступники, працівники патронатних служб, посадовці категорій «А» і «Б» в органах державної влади та місцевого самоврядування.
- Працівники підприємств, яким офіційно підтверджено статус критично важливих для економіки чи оборони — незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності працівника.
- Аграрії — але поріг зріс: земельний банк від 1000 гектарів (раніше 500) і річний дохід від 40 млн грн (раніше 20 млн).
- Виробники техніки та обладнання українського походження, чия продукція включена до переліку Мінекономіки.
- Працівники операторів систем розподілу, вуглевидобувних і вуглепереробних підприємств та окремих енергетичних компаній — для них діють пом’якшені зарплатні умови.
Головна умова для будь-якої з цих категорій — офіційний трудовий договір і місце в переліку, який роботодавець формує через «Дію». Друга умова, менш очевидна, але критична: середня зарплата по підприємству. До 31 серпня 2026 року поріг становить 21 617,50 грн, а з 1 вересня зростає до 25 941 грн.
Хто бронюванню не підлягає
Зняти список винятків так само важливо, як зрозуміти, хто підлягає бронюванню, — інакше кадрова служба ризикує подати документи даремно.
- Працівники підприємств, які не мають підтвердженого статусу критично важливих або не пройшли перепідтвердження критичності.
- Особи без офіційного оформлення — бронь дають лише за трудовим договором, а не за цивільно-правовою угодою чи «на словах».
- Чоловіки, які не оновили дані військового обліку в ТЦК: без актуалізованих даних бронь просто не оформлять.
- Особи, які перебувають у розшуку — доки їх не виключать зі списків; є спецмеханізм врегулювання, але скористатися ним можна лише раз на рік і в межах 45 днів.
- Військовозобов’язані на обліку в СБУ чи розвідувальних органах — для них діє окремий, самостійний порядок бронювання.
- Ті, хто вже має відстрочку за іншим підприємством: з 3 липня 2026 року людину рахують лише за одним місцем роботи — там, де стаж довший, а не за сумісництвом.
Найгостріший дедлайн попереду — 1 вересня 2026 року. Усі чинні рішення про критичність підприємства діють лише до цієї дати, і якщо компанія не перепідтвердить статус вчасно, вона автоматично втрачає право бронювати людей, хоч би скільки важливої роботи вони виконували. Для бізнесу, який будує критичну інфраструктуру, це не паперова формальність, а питання, чи залишиться завтра команда на об’єкті.
Правила ще змінюватимуться — за останній рік Кабмін переписував їх мінімум тричі. Стежити за критичністю підприємства варто так само уважно, як за термінами здачі об’єкта.
Робота з офіційним бронюванням у «СпецСервіс»
«СпецСервіс» — критично важливе будівельне підприємство, тож частина наших вакансій передбачає офіційне бронювання від мобілізації на час дії трудового договору. Перелік актуальних вакансій оновлюється регулярно.
Детальніше про умови роботи — на сторінці кар’єри СпецСервіс.
Джерело: Бронювання та критичність по-новому з 3 липня 2026 р.: аналіз Постанови КМУ №862 (dtkt.ua)
